Корпоратив в Крыму. Как и зачем?

Какие бывают корпоративы и как сделать корпоративное мероприятие интересным.

Постараемся разобраться в такой непростой теме как корпоративы. Наверное, каждая компания так или иначе проводит свои корпоративные события, кто-то делает это каждую пятницу, кто-то раз в месяц, другие раз в квартал, некоторые связывают проведение корпоратива с каким-то событием, например день образования фирмы, или заключение удачного договора, который открывает новое направление в работе фирмы.  

Нужность корпоративов это вопрос отдельного исследования, можно утверждать, что лучше бы деньги отправили в помощь нашим бойцам или направили на социальные нужды, с другой стороны бывает слышишь что встречаются мысли о том, что нужно потраченные на корпоратив деньги раздать работникам фирмы. При ближайшем рассмотрении получается так что люди, которые проводят корпоративы также помогают Армии России или помогают тем, кто в этом нуждается. А разговоры о раздачи денег работникам чаще всего случаются  там, где нет коллектива и нет традиций собираться вместе или иногда просто на фирме небольшие зарплаты и отсутствуют премии и сотрудники предпочли бы материальное вознаграждение чем ненужные посиделки в ресторане.

Если корпоратив уже вопрос решенный, то давайте расставим точки нат тем какой корпоратив, как его сделать интересным и полезным и на какие моменты нужно обратить внимание..

1. Коллектив

Основа любого корпоратива — это не бюджет, это коллектив, для каждого коллектива корпоратив это не только отдых, но и индикатор состояния атмосферы в коллективе. Грамотный руководитель и HR всегда замечает, что происходит в фирме и какое мероприятие будет своевременным и полезным коллективу. Поэтому перед тем, как проводить корпоративное мероприятие, оцените все «за» и «против» и после положительного решения делайте! 

2. Количество участников

В зависимости от размера фирмы и формата мероприятия, корпоративные мероприятия могут быть от 10 человек до 1000 человек. И для каждого случая возможны определенные типы корпоративных мероприятий. Типов программ корпоративных мероприятий огромное количество – выбор задача очень ответственная. 

3. Цель корпоратива

Любое мероприятие имеет цель, иначе действительно проще раздать наличные деньги сотрудникам и, вроде, хлопот меньше и люди довольны. Но все-таки большинство владельцев компаний, с которыми мы работали, четко понимают зачем проводится мероприятия, у иногда это повышения лояльности сотрудников, иногда сплочение коллектива, иногда решение возникающих проблем, а иногда нужно партнерам и конкурентам продемонстрировать что у вас все идет правильно. 

4. Место проведения

Место, где проводится корпоративное мероприятие, играет большое значение: зал ресторана, спортивное поле, виноградник или площадка в горах. В каждом месте корпоратив получится отличный от других.  

5. Программа мероприятия.

Сценарий события играет огромную роль, когда начало мероприятия, какие активности, цели и задачи всех активностей, и даже мелочи как встречают сотрудников или логичное окончание программы – все это имеет значение для организации корпоратива. Выбрать подходящую программу мероприятия не просто, но не устаем утверждать: "Готовых программ корпоративов не бывает"

6. Бюджет мероприятия

Бюджет это тот фактор которые сильно влияет на уровень проведения и наполнения программы корпоратива. Но почему в списке составляющих корпоратива бюджет не на первом месте. Да дело в том, что в некоторых компаниях корпоративные мероприятия получаются интересными вне зависимости от количества потраченных средств. Грамотное распределение бюджета на поставленные цели играет большую роль в выполнении целей корпоративного мероприятия, но слишком большие бюджеты могут и испортить программу перенасыщенностью ненужными деталями.

Корпоратив это всегда сложное и ответственное мероприятие, именно так мы относимся к нашим программам. И всегда приятно когда те кто проводит корпоратив относится к нему серьезно. 

Интересных и полезных корпоративов вам! Отдыхайте с пользой.

С уважением, команда Берега Крыма